自 2017 年成立以来，币安已发展成为世界上最大的全远程公司之一，在全球拥有约五千名员工，通过协同群聊和在线文档支持数万亿美元的交易量。
其他全球性公司将员工分类，并限制其在自己所在的市场或地区内工作。币安则与之不同，以近似于“网络状态”的方式组建团队，无论各成员身处何地。例如，币安的单个部门或业务部门可能由来自澳大利亚、阿根廷、科索沃和阿联酋的员工组成。
因此，币安的工作成为数字时代独特的文化现象。这是一种充满矛盾的体验：既孤独又亲密；既陌生又熟悉；一方面释放了个人的时间和空间，另一方面又带来了全天候的工作压力。
那么，他们是如何应对这种工作方式的？这个世界上最大的加密货币生态系统在解决全球协调的复杂问题时，积累了哪些经验模式？其远程工作人员又是如何实现跨时区同步协作的？
我们挑选了币安众多分布式工作中心覆盖的几个主要地理时区，并采访了来自这些时区的 20 多名币安人，以探索这一独特网络结构的内部运作方式。
亚太地区最先迎来新的一天，在世界大部分地区尚未苏醒之前，当地员工如亚太区公关经理 LL 就开始了一天的工作。
LL 目前常驻首尔 (UTC+9)，根据工作需要设置了自己上午的作息时间。“我大约在上午 10 点或 11 点开启工作聊天，”她解释道，“但我真正高效的工作时段是从上午 9 点到中午，那时还比较安静，我可以专注于写作和提案创作。”
利用上午的安静时光，LL 得以在下午全球会议洪流到来之前先处理较为重要的任务。
她的同事 EZ 是位于 UTC+8 时区的高级设计师，也按照类似的节奏工作。但作为设计师，他往往需要工作一整天，有时甚至会持续到深夜。
“我们负责全球任务，”他说，“也就是说，我经常要等待不同时区的领导批准。主要挑战在于需同时处理多项任务，并确保领导上线时我可以随时待命。”
这种结构表现了该地区员工的共同模式：上午用于专注的深度工作，而下午则用于各地协作。
然而，其挑战在于不可避免地要与欧洲、中东和美洲的同事合作交流，因而会议开到深夜已成为常态。
据 LL 介绍，在她所在的地区，全球线上见面会一类的大会经常开到很晚，往往需要调整与家人一起用餐的时间，甚至是睡觉时间。
新加坡 (UTC+8) 的公关和营销部区域经理认为，亚太时区是所有时区中工作最为繁重的时区。“试想一下：因为我们起床最早，所以同事们总是把必须尽快完成的任务交给我们。而通常我们无法拒绝，不得不及早开始处理相关事宜。但同时，为了配合较晚的时区，我们还要在深夜发消息和打电话。”
日本 (UTC+9) 战略与运营主管 DG 表示，他有时须从早上 8 点一直待命到午夜，中间包含休息时间，因此他要自行设定个人界限，并平衡一天的工作和放松。
对于某些员工而言，晚上加班也有好处，例如位于 UTC+7 时区的区域经理 PK 认为：“深夜加班让我能够安静地规划第二天的工作。”
对于 OTQ（风险运营经理）和 FY（站点可靠性工程师）等中东的工作人员来说，远程工作的核心在于平衡与协调：协调与全球团队成员的会议，同时管理个人任务。
“我将一天的时间分为三部分，每部分三个小时，”常驻阿联酋迪拜 (UTC+4) 的 OTQ 说道，“上午处理亚洲的消息，下午则与欧洲交流工作。”
该时区处于关键位置，介于亚洲、欧洲和美洲之间。当地员工可以在一天中合理的工作时段内与东西方轻松保持联系。
但 OTQ 和 FY 也面临一些挑战，主要是美洲同事偶尔发来的紧急请求，必须在当地的深夜时间处理。
OTQ 补充说，他通常会尽量在当地时间下午 2 点前完成与亚太地区的沟通，以免打扰亚太地区同事休息。
除此之外，中东地区的多数员工都可以在正常工作时间内工作。
“对我来说没什么特别的，大多数时候就是朝九晚五，或者晚六，”FY 打趣道。
与中东地区一样，欧洲也被公认为适合全球协调的时区。欧洲的早上刚好在亚太地区下班前，傍晚则刚好赶上拉美地区员工起床工作，由此，当地员工可以保持从早上到晚餐时间的合理工作时段，同时仍能与全球员工协调沟通。
身为南非 (UTC+2) 的政策和变革管理分析师，EW 早上工作很忙，通常上午 10 点左右查看收件箱，然后制定待办事项清单。“上午 10 点到下午 2 点是我工作效率最高的时段，”她解释道，“之后就是处理电子邮件和临时项目了。”
AS 在西班牙 (UTC+2) 担任创意项目经理，身处多个时区的完美交汇点，可全天与亚太地区、中东和北非地区以及美洲地区的团队成员无缝协作。
AS 还强调，掌握 Asana 和 Google 日历等项目和时间管理工具有助于和不同时区的工作人员保持同步。
常驻巴黎的运营主管 YF 同样位于 UTC+2 时区，她认为这是理想的地理位置。“我可以遵循朝九晚六的常规工作时间，”她解释道，这使她能够保持规律的日常作息，同时仍能与亚洲和欧洲的同事高效合作。
MJ 是常驻里斯本 (UTC+1) 的币安天使兼社区协调员，幸运的是，他所在时区与其他地区的重叠时段均为正常工作时间。每天上午，他可以在亚洲和迪拜的同事下班前与他们协同工作；下午则可与美洲的同事交流沟通。
美洲地区是最后一个迎来新一天的地区，也是最后一个结束一天工作的地区。
例如，位于 UTC-5 时区的美国员工通常在早上 7 点或 8 点开始工作，而位于 UTC-8 时区的拉丁美洲员工则通常在下午 3 点或 4 点开始工作。
这种时间差异意味着美洲地区的员工需要比其他地区的员工早起，以便与全球团队保持同步。
“从我个人的经验来看，亚洲团队通常需要迁就拉美团队，”GN 说道，“但我们会尽量轮流让步，互相配合对方的时间。”
TM 是位于 UTC-4 时区的企业合规总监，通常利用早间时段处理来自欧洲和亚洲的事务。“我喜欢从早上 6:30 开始新的一天，”他说，“这样就能在世界各地的同事下班前与他们联系。”
作为币安全球业务的掌舵人，首席执行官 Richard Teng 大部分时间都在新加坡 (UTC+8) 和迪拜 (UTC+4) 两地工作。因职责所在，Richard 经常要去各地出差，以便处理币安的全球部署，因此他需要不断调整工作日程，以适应不同时区。
无论身处哪个时区，Richard 每天都要艰难地平衡外部实体会议（与政策制定者、监管机构、合作伙伴开会及线下演讲活动、社交媒体互动等）和内部线上通话。他很感激拥有一位出色的行政助理，能将自己的日程安排得井井有条。他认为：“远程工作是一项特权，而为了继续享受这项特权，币安人需要关注彼此的时区并进行相应的调整和适应，以确保我们的业务继续高效运行。”
无论身在何处，大多数员工平均每天工作 8 小时，但鉴于加密货币市场的性质，任何区域都会有需要员工加班加点、全天候工作的关键时刻。
每位员工都应互相关心，并尽力互帮互助，同时在个人生活与职场之间划定明确的界限。只有拥有上进心和责任感，才能在这样的工作环境中出类拔萃。